第二天一早，苏小婉便联系了匠人联盟。

中午时分，一个精干的中年男子带着两名助手来到泗科酸野厂。

他身穿深色西装，胸前别着一枚精致的徽章，上面刻着“匠人联盟”四个字，透着一股沉稳的气质。

“苏老板，我是匠人联盟的副会长唐毅，很高兴见到您。”他大步走到苏小婉面前，热情地握住她的手。

“唐会长，久仰大名。”苏小婉带着礼貌的微笑，心中却多了几分期待，“请坐里面聊吧。”

在厂房的会议室里，唐毅直接切入正题：“我们匠人联盟一直致力于保护和推广传统工艺。泗科酸野的独特工艺和口味，正是我们关注的对象。听说你们最近遇到了一些麻烦，我们希望能为你们提供支持。”

“您所说的支持具体是什么？”苏小婉试探着问。

唐毅微微一笑，指了指带来的两名助手：“这是我们联盟的法律顾问和品牌策划师。我们可以帮你们完善产品的知识产权保护，申请地理标志产品认证，同时制定更适合现代市场的品牌升级计划。”

李成林坐在一旁，忍不住问道：“唐会长，你们为什么要帮我们？这不符合一般商业逻辑。”

唐毅点了点头，目光坦然：“这是个好问题。匠人联盟是非营利性质的机构，但我们有我们的使命。保护地方工艺和文化遗产，不让它们被资本蚕食，是我们的目标。而你们泗科酸野厂的困境，正是我们关注的焦点。”

苏小婉沉思片刻，随后问道：“如果我们接受你们的帮助，是否意味着要完全按照你们的计划走？”

“当然不是。”唐毅笑了笑，“我们会给出建议，但最终的决策权在你们手里。不过我可以保证，我们的目标始终与泗科村的利益一致。”

会议结束后，苏小婉召集了厂里的核心成员进行内部讨论。

“我觉得这是个机会。”李青青率先发言，“有了匠人联盟的帮助，我们不仅能应对安禾集团，还能提升品牌价值。”

“可是他们是不是想借机掌控我们？”张麻子提出疑问，“毕竟天下没有免费的午餐。”

“唐毅的话听起来很有道理，但也不能完全信任。”李成林皱着眉，“我赞成试探着合作，但我们必须保留足够的自主权。”

“那就这样吧。”苏小婉拍板，“先让他们帮忙申请地理标志产品认证，同时听取他们的品牌升级建议。我们一步步来，不贸然投入。”

匠人联盟的团队效率极高，短短几天时间便整理出了申请材料，并带来了专业的顾问团队。

他们深入泗科镇五一村，详细记录了酸野制作的每一道工序，还采访了多位村里上了年纪的老人，挖掘酸野的历史故事。

“原来我们的酸野还有这么深的文化底蕴。”李青青看着整理出的材料，感叹道，“这简直就是一本活生生的乡土文化教科书。”

“对，文化是我们最大的优势。”唐毅补充道，“一旦地理标志认证通过，安禾集团再想模仿你们的工艺，就需要支付高昂的授权费用。这将是你们的一张王牌。”

与此同时，匠人联盟的品牌策划师也带来了初步的品牌升级方案。

他们提出了一个全新的口号：“传承百年的味道，舌尖上的乡愁。”

“我们要让消费者知道，泗科酸野不仅仅是一种美味，它还承载着乡土记忆和匠心精神。”策划师解释道，“包装设计也要升级，既保留传统韵味，又增加现代元素。”

“这么一搞，成本会不会大幅上涨？”张麻子提出质疑。

“短期内成本是会增加，但从长期看，品牌价值提升后，利润会更高。”苏小婉思索片刻，点头道，“我认为可以尝试。”

就在泗科酸野厂忙着升级品牌时，一个不好的消息传来：安禾集团已经和周边几个村签订了合**议，大规模投产酸野产品，并且推出了一系列铺天盖地的广告宣传。

“看来他们是铁了心要抢市场。”李成林冷冷说道。

“抢市场倒不怕，关键是他们现在开始模仿我们的工艺和口号，这才是最棘手的。”苏小婉眉头紧锁，“我们必须加快步伐，抢在他们前面完成地理标志认证和品牌升级。”

“而且不能只是被动应对。”李青青补充道，“我们还需要找到他们的软肋，反击回去。”

“对！”苏小婉眼神一亮，“我们泗科村的团结和匠心，才是他们永远无法复制的优势。”

在泗科酸野厂全员的努力下，品牌升级的第一阶段终于完成了。

匠人联盟不仅帮忙申请了地理标志认证，还协助设计了一系列宣传片。

宣传片以“匠心泗科，传承百年”为主题，用镜头记录下村里老匠人们的酸野制作过程，每一道工序都呈现得细致入微。

画面中，小梦瑶天真烂漫地问着爷爷：“为什么要把酸野埋进土里？”老人笑着答：“土里藏的不只是味道，还有乡愁。”

短短三分钟的视频，一经发布就在社交平台上引发热烈讨论。“这才是真正的传承！”“泗科酸野的味道一定很特别！”评论区几乎是一片赞誉。

张麻子看着宣传片，忍不住低声感慨：“还真是拍出了泗科村的味道，难怪大家看了都说好。”

“所以别再抱怨了。”李青青打趣道，“这些推广也是为你们的未来铺路。”

张麻子点点头，眼中多了一份坚定。

他主动找到苏小婉：“小婉，我知道以前我总是拖后腿。这次推广计划做得这么好，我也想为村里多出一份力。”

苏小婉笑着拍拍他的肩：“只要你真心为泗科村好，村里就不会少了你的位置。”

张麻子从那天起，主动承担起厂区一些杂事，甚至在村里推广新的种植技术。

村民们看到他的转变，都忍不住夸道：“张麻子变得越来越靠谱了！”

然而，危机并未远去。

就在泗科酸野厂的销量开始回升时，安禾集团推出了一款价格低廉、包装简洁的酸野产品。

广告词也刻意模仿泗科的宣传，用上了“乡愁”和“匠心”这样的字眼。

“这些资本家真是无底线。”李成林看着安禾集团的广告，怒不可遏，“模仿也就算了，还打价格战，简直欺人太甚！”

苏小婉却显得异常冷静：“低价的确会抢走一部分市场，但这恰恰说明他们对我们的品牌感到威胁。”

“但如果消费者只认价格怎么办？”张麻子担忧地问。

“我们不需要和他们比价格。”苏小婉摇头，“酸野的真正价值在于它的文化和品质，这是低价产品无法取代的。”

匠人联盟再次出手，为泗科酸野设计了新一轮的推广策略。

这一次，他们决定用深度文化挖掘对抗安禾的低价竞争。

策划团队专门拍摄了一部纪录短片，详细讲述了酸野的历史起源以及背后的匠人精神。

片中还采访了村里的老人，讲述泗科村如何在时代变迁中守护这项传统技艺。

纪录片上线后，不仅在短视频平台大受欢迎，还引来了主流媒体的关注。

一些知名电视台纷纷报道泗科镇五一村的故事，将它称为“乡村振兴的典范”。

就在泗科酸野的知名度持续攀升时，安禾集团却曝出一则丑闻——他们收购的原材料中掺杂了低劣产品，导致酸野的口感大打折扣。

消费者纷纷在网上投诉，指责安禾集团为追求低价而牺牲了品质。

“这是我们的机会。”唐毅得知消息后，第一时间通知了苏小婉，“现在我们可以从品质和文化两方面同时出击，彻底甩开安禾的低价竞争。”

苏小婉果断决定：一方面扩大宣传纪录片的覆盖面，另一方面在产品包装上标注“地理标志认证”字样，以此凸显泗科酸野的独特性。

就在泗科酸野厂大获成功时，一个意想不到的电话打来了。

打电话的是安禾集团的市场总监，他的语气充满诚意：“苏老板，我们能否坐下来谈谈合作的可能性？”

“合作？”苏小婉眉头微蹙，心中却涌起一丝疑虑，“他们葫芦里卖的什么药？”

李成林在一旁听到后，也露出警惕的神色：“这不太对劲，他们是准备投降，还是另有阴谋？”

苏小婉握着手机，目光坚定：“不管他们是什么目的，我们都要小心应对。这场博弈还远没有结束。”