“陈总,这些我不会啊,我数学不是很强,要不把紫云找来,紫云数学可是很强的,这对她来说一点难度都没有。”李小雪建议道。
陈少恒点了点头,立马就拿出了手机,给已经下班了的紫云打电话,说道:“紫云有没有空?过来帮我弄几条公式。”
“好的,稍等,我一会儿就到。”紫云在那边爽快的答应了。
没多久紫云就带着一股香风来了,得知陈少恒要弄绩效计算公式,直接就问道:“你给我排列一下这些因素的重点,哪个因素占比更重,哪个更轻,有这些我就能给你出公式了。”
陈少恒点了点头,然后陷入了沉思,不过很快就给出了重点顺序,“第1重要的就是治好患者这个因素,第2个重要的就是花少钱治好患者,第3个重要的就是患者对医生护士的认可感恩满意……,其他剩下的就全部一样,不分轻重。”
紫云其实内心非常好奇,陈少恒为什么要这样做,这样做的话,医院还怎么赚钱?
这完全跟紫云以前见过的那些资本家老板不同,是大大的不同,以前的那些资本家老板想着的是怎么赚更多的钱,想着的是怎么更好的剥削员工、顾客。
比如说流水线的工人,插件速度变快了,那些老板就会一肚子坏水的把计件工资调低,或者想其他的方法,把工资给降低。
也就是说不管你的速度有多快,有多卷,最后拿到的钱都是一样的,而且还会让这个工种更加的累,现在最快的速度就成了以后的标准速度。
在紫云看来,陈少恒的各种资本手段都与众不同,不过紫云暂时也没看懂陈少恒要干嘛,但紫云相信陈少恒肯定是有他内在的逻辑。
很快紫云根据陈少恒给出的那些重点排序,列出了一条很简单的绩效计算方式,比如治好一个患者多少绩效分,都合理的定了出来。
陈少恒和李小雪见到这条公式,简简单单的就被写了出来,也是佩服无比的。
尽管陈少恒上一辈子的学历不算差,但比起紫云也是差了十万八千里,紫云这种人如果不是那么贪钱,那么物质,也许她能成为华罗庚这样的数学大家。
不过以紫云的性格,很显然是不会为学术作出贡献的,她想着的是让自己过得更好,谁给的钱更高,她就跟着谁干。
不得不说有点可惜了,明明是一个有资格拿到数学诺贝尔奖的人,却被物质蒙蔽了双眼。
有了这条绩效公式后,陈少恒立马就让李小雪把这份公告打了出来。
拿到这厚厚一叠的公告,陈少恒看着李小雪说道:“走吧,我们去把这些公告贴到每一个科室当中。”
紫云见到陈少恒只叫李小雪,没叫自己,顿时又不开心了,看着陈少恒问道:“陈总你还是偏心啊,是我的大腿不够长,还是我的圆圆不够圆啊,怎么就能让你如此的偏心呢?”
“又怎么了?”陈少恒有点懵逼,实在想不明白她为什么一言不合就开车。
站在一边的李小雪也是皱眉不已,觉得紫云真的是好低俗,白瞎了那一副长相。
紫云微笑的说道:“你叫李小雪跟着你去,却忽视了我啊,你不觉得我也可以贴公告的吗?我的手指也很长啊,而且也很灵活啊。”
“好吧!一起去,把它贴完再下班。”陈少恒微笑的说道。
其实陈少恒没有叫紫云去,是想着紫云应该还会有其他事,而且也觉得紫云比较跳脱,没那么接地气,所以就没那么亲切。
不像李小雪很稳重踏实肯干,这样就更亲近一些,做什么都想叫上她。
很快三人就拿着公告,走出了董事长办公室,开始在各个科室以及医生休息室贴起了公告。
还有很多换了班的医生护士,在休息室没有回去,再聊陈少恒的改革,见到陈少恒走进来贴公告,顿时就恭恭敬敬的站了起来,喊道:“陈总好!”
陈少恒也微笑的回应道:“大家好!下班了还不回去吗?现在很晚了,回去时得注意安全。”
“谢谢陈总的关心!”在场的所有医生护士心里都是很暖的,换在其他的公司集团,有哪一个董事长会那么关心员工?
那是不可能的事情,就连公告也是亲自带人出来贴的,换是其他的董事长,根本就不可能做这种事情,甚至是普通的员工,想见到他一面都很难。
反而陈少恒的做法让所有的医生护士感觉他很接地气。
感觉他很好接触,很和蔼。
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