张至诚回到金海湾就瞧见了婷妹子眼巴巴的眼神,除了期待没有别的。
“谈成了没有”
“你男人出马哪有谈不成的道理”
“真哒?”期待变成惊喜,这变脸速度有点快。
“伯母会在这边待一段时间,到时候你领着她去dy和庐州转一转,我给你们安排车”
今晚的婷妹子没法表达自己激动的心情,除了主动还是主动,把余乐乐都看傻了,平时的花样婷妹子拍马都赶不上,没想到小棉袄这么会玩。
两个妹子在一起学数学可是禽兽期待了很久的事情,没想到今晚就看到了。
“老公~,我生气了”
“又咋了?”
“小白玉是小蝴蝶”
“你是小馒头也不差”
“骗人”
“不信你问乐乐”
“是真的,好好玩”
好玩不好玩张至诚不知道,不过今天也算神清气爽,尤其是香江那边的邮件说今天的原油价格最高冲到了66.6一线,这意思就是张至诚账户里的净资金突破了30y刀。
余乐乐的事情李晓婷最终没向常艾琳坦白,张至诚的意思等事情尘埃落定再说,而且两人毕业还有2年多时间,不急。
婷妹子的生日是5.8号,余乐乐的是5.9号,张至诚是真服了。
7号是周一,谁让今天是长假最后一天呢,员工可以休息,但明天就是正式开工的日子,高管们可没法闲。
高管会上,所有人对张至诚的崇拜明眼都能看得出来,老板去了帝都仅2天就搞定了天能和超微。
钱的事除了陈钰和袁艺珊众人都不知道,所以在其他高管眼里老板这是用零代价搞定的,而且紧跟着还有战略合作关系,成神的节奏有没有?
“好了,大家别这么看着我,你们有搞不定的事情就交给我,其他的事情一定要做好”
袁艺珊第一个拍马屁说:“张总,我要说当初跳槽来到夏诚是我一生中最成功的选择”
袁艺珊崇拜,只因为凭她的家世专利这块的进度简直惨不忍睹。
要说用钱砸能不能都砸到手里呢?也难,不然怎么大夏挥舞着现金别说专利了,连设备都买不到。
张至诚没法子只能先享受一下众人的马屁,好一会儿后说:
“今天的会议主要问题就是明天开工问题,我把陈总也叫过来了,大家都说说看吧”
李文涛说:“张总请放心,经过半个多月的磨合,生产这边肯定没问题,不过赶量肯定不行”
“不用赶量,前期还是以磨合和培养为主,设备这块呢?”
曹睿成说:“设备没问题,厂家那边会住线2个月时间,我们的技术人员差不多也摸透了,最后两个月我可以保证我们技术部不会拖后退”
张至诚问财务“苏经理,来料仓库现在是挂在你这边的,有没有必要单独划一个部门出来?”
“很有必要,我这段时间忙仓库的事情比我本质工作还要多,仓储这块最好还是有个头”
来料,辅料,包材,成品,张至诚思考了下问葛玲莉:“葛经理,这次袁总去江南省,你也跟着去,明着跟对方说咱们这边少一个负责仓储的,然他们提供”
“张总,明着抢人不好吧”
“不用管,去做就行,接下来人事和法务那边的重心就不要放在天能和超微了,冀北省的风帆将会是我们的主要目标”
这是也是巧了,钱伟的外公就是风帆的老板沈炜平,不挖死风帆都对不起那2000w。
远肯定很远,一千多公里呢,不过老板发话照做就是,葛玲莉和张三都说没问题。
张至诚接着说:“后勤这边要负责的事情比较多,是安保,这块我来想办法,员工的衣食住行有没有问题?”
李昌辉连忙说:“如果安保这块不需要我弄的话,我也可以保证后勤这块绝对不会出问题”
安保工作一般都会被工厂忽略,外包的比较多,比如打架问题,比如料件和成品安全问题,比如消防问题,比如员工出入产线的检查问题。
安保目前来说肯定是先外包然后自建,这是后事,张至诚还有要交代的,说:
“采购和销售这块我不想多讲,你们都是老采购和老业务,品管部门一定要严卡品质,我明着说将来的电池产业一定会向着我想要的方向发展,我们自己绝对不能砸了自己的招牌,胡经理能不能做到?”
胡敏说:“就怕到时候李经理要跟我拍桌子”
李文涛连忙说:“不会的,既然张总都定了调子,也不需要赶量,我这边绝对可以保证良品率”
“我知道品管和生产是死对头,错就是错,你们要知道错在哪,我不怕你们错,怎么改才是重点,讲实话我的财富哪怕每年亏个十y八y的我都能亏得起,哪怕亏到我老了问题也不大,真不是吹牛,但是你们呢?你们总不能年年都这样,总得有点追求,不然你的价值体现在哪?”
李文涛直接站起来说:“张总,请相信我,在优先保质的情况下我才会想着保量”
胡敏看李文涛这么做也站起来说:“也请张总放心,我做了20年的品质,电池行业也做了13年,张总给我搭配的人员也够多,我的目标是日企的品质率”
“很好,只要你们都做到了自己该做的事,对我来讲这就是价值的体现,不要担心薪酬,互联网公司我没法比,我能保证你们在企业里拿到手的薪酬绝对可以媲美国企”
此处应有掌声,张至诚的福利给的太多了,相应的惩罚也很严厉。
掌声结束后张至诚说:“还有几个事情我要说一下,一个就是陈总是我的绝对代言人,这点强调过很多次,不管是不是因为dy那边的事情拖住了她,我希望我不在的时候dy和庐州这边她的行政命令要绝对的执行下去”
“请张总放心”
“好,第二个是,我的秘书会在明天入职,到时候袁总找人带她去各部门看一下”
“没问题的张总”
“还有个事,近期面试的助理我都不满意,主要还是对电池行业陌生了,助理不是秘书大家都懂,所以我也问问各位,如果有好的人选可以推荐过来,你们可以跟陈总商量着来,看她有什么要求,后面的时间我可能要经常出去跟大佬们打打架,所以家里就得靠你们了”
顾凯原则上没什么事,不过圆滑啊,问:
“张总,跟大佬们打架,是不是意味着整合产业势在必行?”
“顾经理讲的不错,快的话今年就差不多”
“咱们夏诚是不是领航人选?”
“夏诚不做龙头,我吃饱了撑的整合产业啊”
这次的开工前的高管会空前成功,龙头地位就是身份的象征,由不得这群拿了高新的人不激动。
散了会回工厂的时候都带着风的。
......
张至诚的办公室,陈钰和袁艺珊两个目前的掌舵人都在。
袁艺珊首先说:“有个事情我要汇报一下,工厂办公楼的装修结束了,由于不是家庭式的装修,所以气味还可以,我想着是暑假之前把这边搬过去”
“可以,这事你自行安排就行”
“第二个事情比较重要,庐州市委高官明天会来厂里”
张至诚纳闷问:“我们有邀请吗?”
“除了协会的李会长算官方的人外,我们没请别人”
“李会长是不会上去讲话的,我记得高官叫吕卫华吧,会不会上去讲话”
“对方秘书来说不讲话,他会参与开工仪式,等张总讲话结束后会找你谈话,地点我安排在办公楼那边的一楼,那边是最早装修的,我看了没有丝毫的装修材料气味”
“陈总,明天李会长和另外几个大佬这边你先接待”
“没问题,不过还有个问题张总别忘了,明天有卫视记者随行的”
晕了,这才是大事。
庐州是省会城市,高官是省委领导而且级别很高,正常来说不是第四就是第五,还有不少省会挂着省委副高官。
“跟对方秘书联系一下,问一下注意事项和交谈话题,这方面肯定要提前沟通的”
张至诚没想到一个简单的开工会竟然越玩越大,省领导都来了。
怂肯定不怂,心态不一样了,尤其是见过李勇之后。
三人碰头会结束后张至诚开始忙起来,李会长那边下午到,他肯定要带着陈钰和袁艺珊去见一面,晚上一起吃饭。
常艾琳也在庐州,两个妹子也在,还得告诉一声晚上没法陪同。
秘书童晚晴和姚雪莉也会在下午到达,这也让张三去安排,而且姚雪莉来了之后刘峰还得回避,到时候司机也要安排。
nnd,当初怎么就没想过让秘书提前一天来呢,安排的头大,没看小刘芳都忙的脚不沾地了嘛。
秘书助理,怪不得大佬们都要有个贴心的秘书和助理,有的甚至还有好几个,让这些琐事把老板的精力牵扯住,还谈个锤子的公司发展。
高官那边秘书回话,这次的记者过来主要的镜头会是张至诚鼓励员工,因为张至诚要讲话,所以陪同人员无需刻意安排,后面跟领导谈话要注意的细节直接被忽略。
常艾琳这边能理解,由公司办公室那边安排人跟着也不会有问题。
现在最大的问题就是李会长带着的江南省的两个大佬,看意思夏诚这边好像不用去江南,对方直接过来谈。
......
8号,婷妹子的生日,也是夏诚正式开工的第一天,物料方面早早就安排在产线,这也是给来宾看的。
工厂行政办公楼前的空地面积给力,也是工厂最大的一块空地,容纳2000多人问题不大。
目前主要考验的是基层干部的带队能力,如果把自己的人看好管好让他们有秩序不要乱哄哄的。
一切为钱,张至诚给的够,所以员工们也乐意把队伍排的整齐,最主要的不少人都在传今天老板会给新福利。
现在的福利已经很多了,再给,很幸福有没有?
9点,张至诚准时站在搭好的台子上。
“我的员工们,大家上午好”
“张总好”
“我先问一下,你们来到夏诚是为了什么?”
这话干部们懵,在教导员工的时候好像没这句啊,不过有胆子大的员工大声喊:
“夏诚给的工资高,我就来了”
“我听到了,不管是谁,出去工作的都是为了挣钱,你们来夏诚也是,有很多企业老板会给你们灌输什么理想,什么理念,什么奉献,都是扯淡”
“我不会给我的员工说理想,要说也是给我的几个得力助手说,我只会对你们说,好好做事,做多少事得到多少回报,我作为老板,我做到了给你们的回报,你们应该怎么做?”
生产部那边有人喊:“我们会好好生产电池”
品管说:“我们会好好把控品质”
剩下色仓库,技术,等部门都在喊,最后连人数最少的销售也在喊要帮张总好好卖电池。
“我看到了你们的诚意,真的,相信我的眼光,我去过很多厂,什么宝岛的,什么香江的,什么棒子的,什么日企啊美资企业啊我都去过,我能感到那边的员工大多都是麻木的,但是今天我在我的夏诚看到的你们不是,你们是有希望的,知道为什么吗?”
“张总给的工资高”
下面的干部已经麻木了,实在是张至诚不按套路出牌,教的不少例行问题一个也没说,全是即兴发挥,上面站着的是老板,没办法啊。
“我听到了刚才喊的人是个女员工,不错,既然连女孩子都能喊出这样的话我肯定要表示表示”
所有不知道消息的员工都激动了,张至诚最喜欢给福利,之前几天都是流传谁也没法确认,现在老板自己说的肯定是真的。
“不过在表示之前我要问一下,我对员工制度这块一向的理念是什么?”
这个问题有演练过所以有干部大声说:“张总一向奖惩分明,有奖励有处罚”
“对,只有奖励你们会变得无所谓,只有处罚你们会心里有怨言,咱们先说奖励好不好”
“好~”
“第一个制度,公司用餐将不会再按人头去打饭,你们都有这种磁卡,每个月公司会向磁卡里发500大洋,有人讲我吃不掉,没关系,吃不掉的部分会自动划到你们当月的工资卡里,有人说我不够吃,我这食堂很便宜的,500块不够你吃我可不补”
“张总,真的有500?”
“我保证有500,而且我保证你们每顿饭只要6~8块钱都能有荤有素,而且还不是清汤寡水”
这个福利够大,因为一般的企业都是按人头的,姑苏那边的也是冲卡,但是可没500这么多,撑死200块,员工不能不激动,省一点的一个月光这块就能多拿300块,这还得了?
“第二个福利,产线有很多条线,每个部门也有各自的区域,你们各自也有男女卫生间,高管们会不定期的巡视,怎么评分我不管,卫生和料件机器设备工具等最整齐和最整洁的生产线或者部门,每个月工资加50块”
“第三个福利,整个工厂当月没有员工打架闹事的,所有员工每人工资加20块”
“第四,工厂内部没有烟头,没有人随地吐口水,随便乱扔杂物的,当月所有员工工资增加50块”
“第五,员工宿舍那边我只准备了两种宿舍,四人间和夫妻房,当然凭结婚证才能进夫妻房哈,卫生评比第一名的,工资每月增加50块,第二和第三30块,剩下的前十是20块,这个评分将由高管们制定标准”
“第六个,是只针对品管和生产,毕竟你们的人最多,也最幸苦,当月良品率,报废率,物料损坏率这三个指标高管们会制定评分标准,第一名的产线没人工资增加100块,第二名60块,第三名40块,只设前三,品管那边发现不良最多的组别也是100元”
“除开第一条外,以上5条奖励对应的惩罚我也会让你们的上级做好,你们有没有意见?”
有个锤子意见啊,认真一点,努力一点,每个月能多拿大几百块,再加上基本工资1500,夏诚这边光不加班工资都2000多了,再加上加班岂不是要上3000?
但也有个问题,如果好多并列的怎么办?
听到这个问题张至诚说:“并列的同时发放,既然有评分肯定会出现并列的问题,但是如果管理层通过这个瞎搞,我的处罚很严厉的”
员工都在大声议论,这个福利力度有点大,后来的不少员工肯定有质疑。
“我看有员工还有疑惑,我这里再强调一个事情,我的财务官在哪里”
苏恒赶紧小跑过来说:“我在这”
“大声告诉员工们,我的帐上还有多少钱?”
“公司帐上净剩资金是32y”
“这下你们担不担心我会故意扔烟头扣你们的奖励了?”
“不担心了”
“散会之前我想再问一句,你们来夏诚上班会不会很麻木”
“不会~”
“目标是什么?”
“挣很多钱”
“想要挣钱,请好好的去上班,每天都要充满干劲”